Mediation als oplossing voor uw arbeidsconflict.
Bij Simul Mediation, geleid door een ervaren en gecertificeerd mediator, richten wij ons op het bieden van effectieve mediation als de sleutel tot het oplossen van uw arbeidsconflicten. Met een sterke focus op het bereiken van duurzame oplossingen, werk ik samen met u om de complexiteiten van uw situatie te ontrafelen en een pad naar overeenstemming en harmonie te vinden. Of het nu gaat om meningsverschillen binnen teams, conflicten tussen leidinggevenden en medewerkers, of andere werkgerelateerde geschillen, mijn doel is om u te begeleiden naar een constructieve en bevredigende oplossing.
Ik beschik over uitgebreide kennis en expertise op het gebied van conflictoplossing en zet mij in voor het bevorderen van een open dialoog en het faciliteren van een constructief proces, gericht op het bereiken van wederzijds bevredigende oplossingen.
Wordt u geconfronteerd met een conflict, dan sta ik klaar om u te begeleiden en te ondersteunen. Mijn diensten omvatten:
- Gespreksbegeleiding bij werkgerelateerde bezwaren: Het bieden van begeleiding en ondersteuning bij het navigeren en oplossen van werkgerelateerde bezwaren en misverstanden, zowel tussen individuen als binnen teams.
- Arbeidsmediation: Het aanpakken van conflicten op de werkvloer, zoals geschillen tussen werknemers en werkgevers.
Kies voor Simul Mediation voor een betrokken en empathische benadering van conflictoplossing. Neem vandaag nog contact op om meer te ontdekken over mijn mediationdiensten en hoe ik u kan helpen bij het bereiken van een harmonieuze oplossing.
Over Simul
Mijn naam is Rijk Doornebal, en ik ben een mediator met meer dan 20 jaar ervaring in leidinggevende rollen, waaronder als vestigingsmanager en HR-manager. Ik heb me gespecialiseerd in het oplossen van arbeidsconflicten. Mijn focus ligt op het ondersteunen van HR-managers, directeur/eigenaren, bestuurders, teamleiders en bedrijfsartsen die streven naar duurzame oplossingen voor hun organisaties, teams en medewerkers.
Bij Simul Mediation, wat ‘samen’ betekent in het Latijn, geloven we in de kracht van samenwerking. Samen zoeken en vinden we de verbinding, starten we een proces en houden dit vast. Mijn benadering is gebaseerd op het begrijpen en respecteren van de belangen van alle partijen, met als doel het bereiken van een complementaire oplossing. Dit is niet alleen mijn werk, het is mijn overtuiging en passie.
Integer
Bij Simul Mediation vormen integriteit en ethische principes de kern van alles wat we doen. Wij zijn toegewijd aan eerlijkheid en betrouwbaarheid in al onze interacties, zowel met werkgevers als werknemers. Wij geloven dat het handhaven van hoge morele normen en waarden essentieel is voor het creëren van een vertrouwensbasis, die cruciaal is voor effectieve mediation.
Professioneel
Bij Simul Mediation hanteren we een professionele en vakkundige benadering in elk conflict. Wij nemen elke situatie serieus en zetten onze uitgebreide expertise in om de best mogelijke resultaten te bereiken. Ons streven naar professionaliteit is de sleutel tot het succesvol oplossen van conflicten en het waarborgen van tevredenheid bij alle betrokken partijen.
Onpartijdig
Bij Simul Mediation is onpartijdigheid een fundament van onze praktijk. Wij garanderen een gelijke behandeling van alle betrokken partijen, met het doel om een eerlijke en evenwichtige oplossing te bereiken. Onze aanpak is vrij van persoonlijke voorkeuren of belangen; we vermijden het kiezen van een kant en luisteren onbevooroordeeld naar elk verhaal. Deze strikte onpartijdigheid is essentieel om een vertrouwensvolle en respectvolle omgeving te creëren, waarin elke partij zich volledig gehoord en begrepen voelt.
Autonomie
Bij Simul Mediation hechten we veel waarde aan het bevorderen van de autonomie van alle betrokken partijen. Ons doel is om een omgeving te creëren waarin iedereen zich geëmpowerd voelt om actief en zelfstandig bij te dragen aan het vinden van een oplossing. Door partijen de ruimte en het vertrouwen te geven om hun eigen beslissingen te nemen, stimuleren we een meer betrokken en verantwoordelijk proces, wat leidt tot duurzamere en bevredigendere oplossingen.
Arbeidsmediation
Binnen de context van arbeidsmediation pas ik mijn aanpak aan op basis van de specifieke behoeften, doelen en de urgentie van de situatie. Of het nu gaat om individuele begeleiding of het werken met grotere groepen, mijn aanpak is flexibel en op maat. Mijn diensten variëren van het faciliteren van sessies met afzonderlijke partijen tot het ondersteunen van leiderschapsontwikkeling, persoonlijke en teamontwikkeling, en het bevorderen van professionele vaardigheden. Afhankelijk van de situatie neem ik diverse rollen aan, van neutrale bemiddelaar tot actieve coach, altijd met het doel om een positieve verandering en een effectieve oplossing van conflicten te realiseren.
U kunt op ons rekenen voor een snelle reactie: wij bellen u binnen 24 uur terug.
Heb je een vraag of wil je een intakegesprek inplannen? Aarzel niet en neem contact met ons op. We staan klaar om je te helpen.
